https://www.boe.es/boe/dias/2018/12/27/pdfs/BOE-A-2018-17770.pdf

En el BOE de hoy 27 de diciembre de 2018, ha salido publicado el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

Con carácter general en el año 2019, las retribuciones del personal experimentarán un incremento del 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, que podrán incrementarse hasta el 2, 50 % si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) en 2018 alcanzara o superase el 2,5 por ciento, en cuyo caso se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial.

El RD prevé que para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes serán:

PIB igual a 2,1: 2,30 %.

PIB igual a 2,2: 2,35 %.

PIB igual a 2,3: 2,40 %.

PIB igual a 2,4: 2,45 %.

El RD prevé también un incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial para otras medidas como:” la implantación de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisión de complementos específicos entre puestos con funciones equiparables, la homologación de complementos de destino o la aportación a planes de pensiones”. De este modo, se autoriza también a realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos.